合伙人时代---已经和正在发生的未来，企业家们说“传统的职业经理人已死，新生事业合伙人时代来临”；研究学者们说“事业合伙人机制将是企业未来最厉害的武器”……不管您是传统型企业、还是新兴的互联网企业，不管是大型企业、还是中小企业，都已经在着手进行事业合伙人机制的股权改革实践。

很多企业遇到了新的问题：公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等，其实这背后都是个以“股权为核心”的制度设计问题。

如何让核心员工“同心同德”？

如何让老员工“永葆激情”？

如何让新员工有“归属感”？

如何让公司高管“不离不弃”？

许多公司企业主都绞尽脑汁，也试着使用自己“闭门造车”的股权激励方案…….到头来却发现不能切实落地。究其原因，是因为股权激励方案本身就不完善不科学，缺乏自行执行机制；并且，获得股权激励份额的“受益者”却支付了很高比例税额，感觉“受欺骗、不划算”。最后，公司老板却落下“吃力不讨好，两头不是人”的境况…….有了“人人当家作主”的股权制度，企业团队才能主动自发地去达成公司的宏伟目标。

合伙人机制

1.互联网+时代组织变革的趋势，为合伙人管理模式奠定基础

2.典型的合伙人管理模式案例分析

3.合伙人管理模式的激励机制

4.合伙人管理模式的人才培养机制

5.合伙人管理模式的绩效管理

6.合伙人管理模式的晋升、退出机制

7.合伙人管理模式的操作流程

股权激励

1.股权激励工具介绍

2.股权激励模式安排

3.股权激励案例分析

4.股权激励方案设计

跟谁学？

戴黔锋先生

·  上海交通大学院校特聘教授/MBA导师

·  复旦大学-香港城市大学联合培养博士

·  上海工业经济联合会专家委员会成员

·  人力资源管理、流程再造、管理整合专家

·  为近五十家企业及上市公司设计合伙人管理模式

赵骏昆先生

·   股权培训师

·   股权律师

·   股权专家

·   上海交通大学特聘讲师

·   上海财经大学特聘讲师

在哪学？

上海交通大学

这是一个转身遇到大师的地方

这是也是一个有着120年岁月沉淀的地方课程信息

课程费用

4800元／人（同一企业2人报名6800元），含授课费、午餐、茶歇和资料费，学员住宿费、差旅费请自理。

课程主办

上海交通大学继续教育学院

报读流程

联系并提交报名申请，需经上海交通大学审核交大人力资源创新管理研修班，愿与你共同成长！温馨推荐：2017春季班3月开学全年滚动开班

上海交大《人力资源创新管理研修班》

上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的管理培训技巧，囊括了最前沿、最热点的国家、企业管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。汇聚企业管理者近2000名，智慧碰撞，人脉平台，资源共享！