上海交大人力资源创新管理研修班
人力资源培训 • 人力资源总监 • 人力资源管理021-62800078
合伙人时代---已经和正在发生的未来，企业家们说“传统的职业经理人已死，新生事业合伙人时代来临”；研究学者们说“事业合伙人机制将是企业未来最厉害的武器”……不管您是传统型企业、还是新兴的互联网企业，不管是大型企业、还是中小企业，都已经在着手进行事业合伙人机制的股权改革实践。
职业经理人制度引入中国20年，只解决了“共创、共享”，所以始终不温不火，只有在“共担”基础上的“共创、共享”企业激励的问题才能得到很好的解决：
如何让员工想老板一样思考，发挥主人翁精神?
如何提高执行力?
如何让核心员工“同心、同向、同行”?
如何实现企业平台化，真正激发员工内心的动力?
如何避免股权激励的双刃剑，实施不好内伤更重?
如何避免折腾，构建好合理的股权架构，让上上下下聚焦在业务发展上?
合伙人机制与股权激励特训营
三大特点
1.多行业实战案例，知其然知其所以然，前车之鉴，后车之覆
2.现场演练，课堂中解决自己的问题
3.文件工具模版，不必重复发明轮子
开课时间
2017年3月17-18日【周五周六】
合伙人机制
1.消费者、企业主和劳动者变化为合伙人机制的发挥奠定基础
2.互联网+时代组织变革的三大趋势：纵向去中层、横向无边界、运行自组织
3.与金字塔型的科层制组织相比“合伙人组织”的6大基本特征
4.合伙人管理的“进入机制”
5.合伙人管理的“决策机制”
6.合伙人管理的“退出机制”
7.合伙人管理的 “绩效和激励机制”
8.合伙人管理模式案例分析
典型案例分享“万科事业合伙人”、“阿里巴巴小股东控制模式”、“高盛终身合伙人”、“华为类股东合伙人”。。。
行业案例分享建工、房地产、医院、贸易、矿业、咨询服务、餐饮、自动装备、环保。。。
股权激励
1.股权激励工具介绍
2.股权激励模式安排
3.股权激励案例分析
4.股权激励方案设计
跟谁学？
戴黔锋先生
· 上海交通大学院校特聘教授/MBA导师
· 复旦大学-香港城市大学联合培养博士
· 上海工业经济联合会专家委员会成员
· 人力资源管理、流程再造、管理整合专家
· 为近五十家企业及上市公司设计合伙人管理模式
赵骏昆先生
· 股权培训师
· 股权律师
· 股权专家
· 上海交通大学特聘讲师
· 上海财经大学特聘讲师
在哪学？
上海交通大学
这是也是一个有着120年岁月沉淀的地方
课程费用
5800元／人（同一企业2人报名7800元，同一企业3人报名9800元），含授课费、午餐、茶歇和资料费，学员住宿费、差旅费请自理。
课程主办
上海交通大学继续教育学院
联系方式
地址：上海交通大学长宁校区（法华镇路535号主楼6楼）
刘老师：13661716288 021-62800078
姚老师：13311936671 021-60529795
姜老师：18321528086 蒋老师：15721352197
周老师：13072170199
邮箱：liuming@sjtuhr.com
网站：www.sjtuhr.com
报读流程
联系并提交报名申请，需经上海交通大学审核
温馨推荐：2017春季班3月开学全年滚动开班
上海交大《人力资源创新管理研修班》
上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的管理培训技巧，囊括了最前沿、最热点的国家、企业管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。汇聚企业管理者近2000名，智慧碰撞，人脉平台，资源共享！
【上期回顾】
